במסגרת הפורום להגנת ההשכלה הציבורית, החלה התארגנות שמטרתה לבחון את הדרכים היעילות למאבק על זכויות המרצים מן החוץ המלמדים במוסדות להשכלה גבוהה בישראל.
בשלב הראשון, אנו מעוניינים לאסוף נתונים לשם יצירת רשימת קשר מעודכנת ומקיפה ככל האפשר.
אנו פונים בזאת למרצים מן החוץ למלא את פרטיהם בטופס המקוון הרצ"ב. בהמשך נדון במשותף בדרכי פעולה אפשריות לשיפור מצבם של המרצים מן החוץ.
מובטח כי לא ייעשה שימוש ברשימה לכל צורך אחר.
לפרטים נוספים ולבירורים: ד"ר עידו שחר idoshah@gmail.com, טל': 050-7674425.
תודה על שיתוף הפעולה!
(לחצו לקריאת המשך המאמר על מנת למלא את הטופס)
את הטופס יש למלא באנגלית.
אתם גם מוזמנים להצטרף לקבוצת הדיון של המרצים מן החוץ:
הפורום להגנת ההשכלה הציבורית 
לאור סיומה של שביתת המרצים והחזרה ללימודים בשבוע הבא אני חושב שהקריאה לפעולה בנושא המורים מן החוץ היא חשובה ביותר. ההסכם שחתמו המרצים אמנם השאיר, כצפוי, את המורים מן החוץ ואת שאר הסגל הזוטר ללא מענה לתביעותיהם, אולם המרצים נמנעו מלהסכים לפגיעה ישירה בשאר הציבורים בקמפוס, מה שמשאיר פתח לשיתוף פעולה בעתיד. התוצאה העיקרית של ההסכם בעיני היא שהוא משאיר את המאבק של האוצר נגד האוניברסיטאות פתוח: שחיקת השכר של הסגל הבכיר הרי תתחדש ב2010. אבל אם זה נדחה בשנתים, הרי שארגוני הסגל הזוטר כבר הכריזו, מיד עם ההודעה על סיום שביתת המרצים, על יציאה למאבק על תביעותיהם הישנות וגם כדי להתגונן מפגיעות שונות בזכויותיהם שצפויות להיגרם בעקבות ההיערכות החדשה של שנת הלימודים. על רקע זה, ולאור המאבק הצפוי על דוח שוחט (אותו יובילו מן הסתם הסטודנטים) יש צורך דחוף לחשוב על האופנים בהם ניתן לשתף פעולה לשם יצירת מאבק אפקטיבי יותר בטווח הקצר ולשם המשך הרחבת הבסיס לשיתוף פעולה בין ארגוני הסגל השונים (זוטר, בכיר וכן – גם מנהלי) לבין עצמם ובינם לבין הסטודנטים. אני חושב שלפורום הזה יכול וצריך להיות תפקיד מפתח בכל תכנית ופעולה בנושא.
אהבתיאהבתי
שלום רב,
למה באנגלית ולא בעברית ולפחות בשתי השפות גם יחד.
תודה
אהבתיאהבתי
שלום ד"ר שטיינברג. אני מתנצל על ההכרח למלא את הטופס באנגלית. הוא נובע מסיבות טכניות בלבד. אנו נמצאים בתקופות שהזמן דוחק בהן, ובזמן זה – זה המיטב שהצלחתי להוציא תחת ידי – עמך הסליחה.
בהצלחה לנו,
טל.
אהבתיאהבתי
I am an adjuncted university lecturer since 1994.
After 12 years of intensive teaching I felt an urgent need to rest from teaching job during two years
( actually, it is a normal right for Shabaton for any teacher from BIFNIM).
As an adjuncted lecturer,I did not get a payed Shabaton.
.
I am not teaching now ( I still have no force), and I am receiving only Havtahat Hahnasa…
I ask you to include EXPLICITELY a right for SABBATICAL ( SHABATON) into the list of requests of Morim Min Ha Hutz in particular, into the file adjuncts.pdf).
It needs to include a right for payed Shabaton after each 6 years of teaching.
I know that when Morim from Bifnim take Shabaton, they have to sign an obligation to return to work at the same place after a Shabaton,
at least for one year per each year of Shabaton ( otherwise they should return money they got for Shabbaton).
I think that Morim Min Ha Hutz should have a possibility to get a payed Shabbaton after each 6 years of teaching,
but they should NOT be obliged to work at the same place after returning from Shabaton.
אהבתיאהבתי