האם יש בינינו מומחים לדיני עבודה ובמיוחד לסוגיות של העסקה פוגענית?

מכתב של מורה מן החוץ אל חברי הפורום

רק לפני כשבוע הוסבה תשומת ליבי לחוזה ההעסקה שלי כמרצה מן החוץ (רצ"ב), עליו חתמתי בלי לשים לב שהוא שונה באופן מהותי מחוזי העסקתי ב15 השנים האחרונות בהן אני מועסקת באוניברסיטה כמורה מן החוץ.

חוזה זה "עודכן" לאחר שביתת הסטודנטים בשנה שעברה. אז, בסוף השביתה הוארך הסמסטר בשלושה שבועות. לאחר דין ודברים ברמה הארצית "נאותו" הנהלות האוניברסיטאות לשלם למורים מן החוץ רק שבועיים מתוך השלושה הנוספים, תוך התעלמות מוחלטת מהפגיעה הישירה בהכנסתנו השנתית, שכן "פספסנו" את לסמסטר קיץ במקומות אחרים בהם אנו מועסקים באופן קבוע – אבל זמני.

במסגרת תהליכי ה"יעול" החליטה "המערכת " לסגור את הפרצות.

ברצוני להסב את תשומת לבך לסעיפים:

סעיף 1ב: טוען שאם תהיה "מניעה כלשהי" (ובין הדוגמאות למניעה מוזכרת גם שביתה) אני מחויבת להשלים את מספר השעות הפרונטליות "במועדים שיקבעו על ידי האוניברסיטה", גם מעבר לסמסטר הרשמי.

סעיף 2 – טוען שהאוניברסיטה רשאית לבטל את החוזה בהודעה של 15 ימים מראש.

שני סעיפים אלה אומרים שאנו פשוט שבויים בידי ההנהלות, במשך שנה"ל כולה.

הרי ברור לכולם שהתחייבות להוראה לא יכולה להיעשות מהיום למחר, בכל המקומות יש היערכות של לפחות מספר חודשים. אני לא אקח על עצמי הוראה של קורס מהיום למחר שכן אני נוהגת להכין את הקורס באופן יסודי, כולל חומרים תומכי למידה המפורסמים באתר קורס (שגם אותו אני בונה במשך מספר חודשים).

במידה ומבטלים לי שעות בתחילת סמסטר, הרי שאבדה הכנסתי לאותם חודשים, ואין לי שום יכולת להשלים הכנסה במוסד אחר שכן בכל המוסדות נערכים לפני תחילת הסמסטר. שלא לדבר על כך, שעל כל עבודת ההכנה שעשיתי (תמיד ברמה של שבועות ואפילו חודשים מלאים) לא אתוגמל במקרה של ביטול חוזה.

בנוסף, אם במקרה היתה האוניברסיטה נסגרת בסמסטר זה (או הבא), ולא היה ביכולתי לממש את התחייבותי, הרי שהיא היתה נדחיית לחודשים שלאחר השביתה. במקרה שלי, מדובר במשרה כמעט מלאה של הוראה, כך שלא הייתי מסוגלת ללמד בשום מקום אחר עד שהייתי משלימה את התחייבותי לאוניברסיטה.

כבר כעת ברור, שבאופן אישי אני (ושכמותי) נפגעת קשה – כיוון שבכל מקרה סמסטר אביב ידחה. ממני תמנע הכנסה בחודשים מרץ- אפריל או עד שיוחלט להתחיל את סמסטר אביב). סמסטר אביב יגלוש לתוך הקיץ, כך שאני לא אוכל ללמד במוסד אחר בקיץ (דבר שאני חיבת לעשות בגלל שמשכורתי באוניברסיטה היא רק 8 חודשים בשנה).

חוזה זה יוצר מצב שערורייתי בו האוניברסיטה יכולה להחזיק אותי "שבויה" במשך שנה שלמה (ועקרונית גם יותר): היא היתה משלמת לי רק על סמסטר אחד, ממני היתה נמנעת הכנסה במשך רוב השנה!!

חשבתי שחברי הפורום צריכים להיות מודעים לחוזה, שלדעתי אינו חוקי.
אשמח אם תוכלי לפרסם את החוזה, ואת מכתבי (ללא פרטים מזהים – מסיבות מובנות) לחברי הפורום, ובכל פורום רלוונטי.

אולי ברמה הארצית, חברי סגל ממחלקות משפטיות יכולים לבדוק את הפן החוקי של החוזה.
דרך אגב – באופן אישי אני גם מוצאת שהתואר "מן החוץ" הוא ממש מעליב. אני, ושכמותי, תרמנו ונתרום תרומה משמעותית להשכלה האקדמית של אלפי סטודנטים – ועשינו זאת – כחלק מהמערכת – ממש מבפנים, גם אם באופן "זמני" ומאוד קבוע. ההתנכרות לתרומתנו מעליבה.

בברכה,

מרצה שמרגישה מן הפנים, ורוצה להמשיך להשתייך ולתרום, במסגרת תנאי העסקה מכבדים ולא פוגעניים