http://www.docstoc.com/docs/wrapper.ashx?doc_id=687516&swf_url=http%3A//content1.docstoc.com.s3.amazonaws.com/lettertomembers020608.pdf.swf&showrelated=0&showotherdocs=0&enableFullScreen=1
lettertomembers020608 – Free Document Templates
לכבוד,
חברי ארגוני הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטאות
שלום רב,

הנדון: חתימת הסכם הבנות עם ועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה)

אנו שמחים לבשר לכם כי ביום שני, 26.5.2008 , לאחר מאבק ארוך, נחתם הסכם הבנות "בנושא העסקת סגל אקדמי וטר במסלולי הוראה שאין עימם קביעות" בין נציגי הפורום המתאם של ארגוני הסגל האקדמי הזוטר לבין ועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה). להלן סקירה נרחבת של ההסכם והמאבק בתקשורת.
הסכם ההבנות שנחתם מהווה מהפיכה בהעסקת הסגל האקדמי הזוטר. מסלולי ההעסקה הפוגעניים של המורים מן החוץ ועוזרי-ההוראה תוקנו מן היסוד, ההסכם אוסר על העסקה "לפי שעות", ומכליל את כל אוכלוסיית הסגל האקדמי הזוטר במסגרת ארגוני הסגל האקדמי הזוטר – לא עוד מרצים ללא ייצוג! ההסכם מבטיח זכויות סוציאליות ואקדמיות מלאות למועסקים, ומסדיר עיוותים שפגעו בחברי הסגל האקדמי הזוטר מזה שנים רבות. הסכם ההבנות אמור להבשיל לכדי הסכם קיבוצי בתוך 30 יום. במידה ולא ייחתם הסכם יחודש המאבק!
בנספח א' למכתב זה תמצאו פירוט של עיקרי ההסכם.
בהזדמנות זו ברצוננו להודות לכל מי שסייעו במלאכה, ליו"רים, לחברי צוות המו"מ, לחברי הוועדים ולפעילים בארגונים – אשר הקדישו הרבה מאד זמן ומרץ בחודשים האחרונים למען הצלחת המאבק (ראו פרטים בנספח ב'). מכולם נדגיש את שרת החינוך, פרופ' יולי תמיר, אשר ליוותה אותנו ותמכה בנו לאורך כל הדרך, ושבזכות עמדתה הנחושה לפתור את בעיית תנאי ההעסקה של המורים מן החוץ הגענו ליום הזה ללא שביתה ממושכת. שלמי תודה גם לגב' רעות בר גיל, יועצת השרה, שעמדה עימנו בקשר רצוף לאורך כל החודשים האחרונים, ולתמיר בר-שד מות"ת, שעמל רבות על ניסוח הצעות הפשרה שהובילו בסופו של דבר להסכם. תודה אישית מיוחדת לניצן הדס, יו"ר הפורום המתאם לשעבר, שסייע רבות במהלך הדיונים והמשא ומתן, ולד"ר אלי להר, יו"ר הפורום המתאם היוצא, שבהנהגתו החל המאבק הנוכחי, ושהמשיך לתרום למשא ומתן גם לאחר תום כהונתו, עד לסיכומו המוצלח.
בברכה,
ד"ר דניאל מישורי שיאון קורן
ראש צוות המו"מ יו"ר הפורום המתא
—-
לפני הנספחים של המכתב, מובאות הערות נוספות מטעם אוהד קרני, יו"ר ארגון הסגל האקדמי הזוטר בת"א:
'אנו מצפים כי בשבועות הקרובים ההסכמות שהושגו יומרו להסכמים קיבוציים חדשים. מלבד הנושאים הארציים, אנו מקווים לפתור באופן מוסכם גם בעיות מקומיות, ביניהן בראש ובראשונה העדר התמיכה למלגאיות שיצאו לחופשת לידה והסדרת תנאי העסקתם של המורים ביחידה לשפות. לצערנו בזאת לא תמו הטלטלות הפוקדות את מערכת ההשכלה הגבוהה. לאחר שנים של קיצוצים מתמשכים גוברת הקריאה הציבורית להשבת המשאבים למערכת ההשכלה לשם שיקומה. אנו מצטרפים לקריאה זו ומקווים כי התקציבים הדרושים יועברו במהרה.' המשך קריאת הפוסט "פירוט תנאי ההסכם שנחתם בראשי תיבות עם הסגל הזוטר – 02.06.2008"

הפורום מברך על צעד ראשון זה בכיוון הנכון!

הודעתו של אוהד קרני, יו"ר ארגון הסגל הזוטר בת"א, בעקבות פריצת הדרך ערב החתימה
אנו שמחים לבשר כי הערב (יום שני, 26.05.2008) נחתם הסכם הבנות מול ועד ראשי האוניברסיטאות. ההסכם משפר באופן
משמעותי את תנאי ההעסקה של המורים מן החוץ ושל עוזרי ההוראה – כולל 12 חודשי שכר, זכויות סוציאליות ואקדמיות. ההסכם גם מבטיח פנסיה מלאה לכלל חברי הארגון.
יש לציין כי טרם מדובר בהסכם מוגמר מול ועד ראשי האוניברסיטאות ובשבועות הקרובים ינוסחו פרטי ההסכם יחד עם היועצים המשפטיים. לאחר ההסכם שיחתם עם ועד ראשי האוניברסיטאות יתקיים מו"מ מקומי על ישום העקרונות הארציים. […]
אנו רוצים להודות למאות החברים והפעילים שהקדישו מזמנם ומרצם למען המאבק. הניצחון כולו שלכם!
יישר כוח,
אוהד קרני
יו"ר ארגון הסגל האקדמי הזוטר

ההסכם אינו חל על המכללות
לנוסח ההסכם ראו:
http://www.blacklabor.org/?p=2810
ליתר פרטים על החתימה ראו:
http://www.nrg.co.il/online/1/ART1/739/175.html

הפור נפל. היום (04.05.2008) התפוצצה פגישת המו"מ בין ארגוני הסגל האקדמי הזוטר והאוניברסיטאות, בעקבות סירובם של ראשי האוניברסיטאות להצעת הפשרה של שרת החינוך.
לפרטים נוספים ורקע על המאבק ראו את המכתב המצורף מטה.
מטה המאבק

————-
לכבוד
חברי הסגל האקדמי הזוטר:
דוקטורנטים, מסטרנטים ומורים מן החוץ באוניברסיטאות

שלום רב,
הנדון: פתיחת המאבק לשינוי תנאי העסקתנו
בחודשים האחרונים פועלים באינטנסיביות ארגוני הסגל האקדמי הזוטר בכל האוניברסיטאות לשיפור תנאי העסקה של כלל חברי הסגל. מאמצינו הובילו את שרת החינוך להביע תמיכה בעמדתנו ואף להציע מתווה פשרה לפתרון הבעיות המרכזיות. להלן רקע מפורט על הנושאים העומדים לדיון ומהלך ההתרחשויות.
1. ניסיונות קודמים למו"מ – מזה זמן רב שאנו מנסים לבוא בדין ודברים מול ור"ה (ועד ראשי האוניברסיטאות) בעניין תנאי העסקתם של המורים מן החוץ (ממ"ה) ועוזרי ההוראה (מסטרנטים). לצערנו עד לאחרונה, כל פניותינו, כולל לפני ובמהלך שביתת הסגל הבכיר, לא נענו. רק לאחר הכרזת סכסוכי עבודה ואיום בצעדים ארגוניים ניאותו האוניברסיטאות להתחיל במו"מ לפני כשבועיים.
2. דרישות מרכזיות – בתמצית, עמדת הפורום המתאם היא כי ראוי לבטל את מסלולי העסקה של עוזרי ההוראה והמורים מן החוץ במתכונתם הנוכחית, בעיקר בשל השכר הנמוך, והפיטורין בקיץ (ראו נספח 1). ביחס לכל מסלולי הסגל הזוטר, כולל דוקטורנטים, יש לשנות את המתכונת של כתבי מינוי שנתיים וסמסטריאליים לכתבי מינוי "פתוחים", שאינם קצובים בזמן מראש.
המשך קריאת הפוסט "התפוצצה פגישת המו"מ בין ארגוני הסגל האקדמי הזוטר והאוניברסיטאות – 04.05.2008"

אנו מפרסמים להלן מסמך הסוקר את מצבם של הממ"ה ואת הרקע למאבק הנוכחי של הזוטרים ושל הממ"ה, שאמור היה ללוות את המייל ששלחנו לחברי הפורום בקריאה לחתום על עצומת התמיכה במאבק הסגל הזוטר והממ"ה, אך נשמט בטעות.
להזכירכם, הקישור לעצומה הוא:

http://www.petitiononline.com/xy1948z

אנו פונים לכל מי שאינו חבר בסגל הבכיר שלא לחתום על העצומה הזו, מסיבות טקטיות. יהיו עוד הזדמנויות להביע סולידריות עם הממ"ה בעתיד הקרוב מאד!
————————

עצומה תמיכה של הסגל הבכיר בתביעות הסגל הזוטר לשיפור תנאי העסקת הממ"ה באוניברסיטאות המחקר

רקע אינפורמטיבי

(1) רקע היסטורי

א. העסקת מורים מן החוץ (ממ"ה):

• בשנות ה-60 נוצרה הקטגוריה 'מורים מן החוץ' כתקן זמני לפרופסורים באוניברסיטה העברית שהיו אמורים ללמד בשלוחה שהוקמה בתל-אביב.
• ב-1983 אושר כי ממ"ה הוא פרופ' באוניברסיטה העברית המלמד באוניברסיטה אחרת, או "מומחה" חיצוני המלמד מספר שעות באקדמיה.
• עד מהרה החל השימוש מסלול הממ"ה כפיתרון להעסקה זולה של סגל הוראה ומ-1987 התחילו להמיר תקנים של סגל זוטר לתקנים של ממ"ה, בגלל העלות הזולה יותר של העסקת ממ"ה על פני סגל זוטר המועסקים באופן תקני. כך נכחדו למעשה מסלולי הסגל האקדמי הזוטר למשר יותר מעשור.
• שביתת הסגל הזוטר ב-1997 (חמישה חודשים) והסכמי השכר שנחתמו בעקבותיה, הביאה לשיפור משמעותי בתנאי העסקתם של מסטרנטים ודוקטורנטים, חידשו את ההעסקה בתקני סגל זוטר בארץ (אסיסטנטים-מדריכים), אך לא השיגה דבר עבור מרצים שאינם סטודנטים, כולל בעלי תואר דוקטור, שלימדו באוניברסיטאות ללא משרה תקנית כממ"ה.
• מאז, חלק גדל להולך מכוח ההוראה באוניברסיטאות מועסק כמורים מן החוץ: כ-5000 מורים בכ-2000 תקנים (לעומת כ-4500 חברי סגל בכיר).
• קיצוץ של כ-850 תקני סגל בכיר באוניברסיטאות החמיר מאוד את התופעה של העסקת סגל אקדמי "זמני" במשרות פוגעניות של מורים מן החוץ, כולל של מרצים שיכלו להשתלב כחברי סגל באחת ממשרות חברי הסגל הבכיר שקוצצו.
• מ-2003, כתוצאה משיפור תנאי העסקת הסגל הזוטר, ניסתה אוניברסיטת חיפה "להשוות" את תנאי העסקת הדוקטורנטים "כלפי מטה", כך שעלותם תהיה כעלות הממ"ה.
• ב-2004-2005 גובש באוניברסיטת ת"א דו"ח אורגלר, שהציע לבטל כליל את מסלול ההעסקה של סגל זוטר ולהעסיק מסטרנטים ודוקטורנטים כממ"ה. במתווה האסטרטגי שפרסמה אוניברסיטת תל אביב בפברואר 2008 מופיעה ההצעה לאמץ את דו"ח אורגלר.

 כיום חלק מהדוקטורנטים של האוניברסיטאות מועסקים כממ"ה ולא כזוטרים באותו חוג בו הם רשומים כסטודנטים.

המשך קריאת הפוסט "על מאבק הסגל הזוטר והממ"ה העומד בפתח (רקע לעצומה הנוכחית)"

הפורום להגנת ההשכלה הציבורית קורא לחברי הסגל האקדמי הבכיר, בין אם חברים בפורום שלנו ובין אם לא, לחתום על העצומה שהקישור אליה מצוין מטה ולהביע תמיכה במאבק ארגוני הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטאות המחקר על שיפור תנאי העסקתם של עוזרי ההוראה והמורים מן החוץ, המועסקים כיום בתנאים מחפירים.

הקישור לעצומה:

http://www.petitiononline.com/xy1948z

העצומה מופנית ליו"ר ור"ה, פרופ' מנחם מגידור, נשיא האוניברסיטה העברית (והעתקים יישלחו לכל חברי ור"ה ונמענים נוספים כמפורט בגוף העצומה). מטרתה להאיץ בנשיאי האוניברסיטאות לאמץ את טיוטת מתווה ות"ת שגובשה בתמיכתה הפעילה של שרת החינוך, פרופ' יולי תמיר, ושמציעה פתרון לבעיית העסקתם של הממ"ה ועוזרי ההוראה באוניברסיטאות. הפורום המתאם של ארגוני הסגל הזוטר כבר אימץ את המתווה. אך יישומו תלוי בהסכמת ראשי האוניברסיטאות, שדוחים את ניסיונות ארגוני הסגל הזוטר להידבר אתם בלך ושוב, אשר על כן הכריזו ארגוני הסגל הזוטר על סכסוך עבודה ובמידה שלא יחל מו"מ משמעותי, תפרוץ בסמסטר ב' שביתה נוספת.

להלן מידע תמציתי על הרקע להתפתחויות אלה. המעוניינים בתמונה רחבה יותר יוכלו למצוא אותו בהמשך, על פי שלושה סעיפים: (1) יצירת מעמד הממ"ה והיקף התופעה באוניברסיטאות המחקר (2) תמונת המצב הנוכחית (3) ניתוח השלכות המצב הנוכחי על הסגל הבכיר ונימוקים לקריאתנו אליכם לחתום על העצומה.

המשך קריאת הפוסט "עצומת תמיכה במאבק הסגל הזוטר והממ"ה – להחתמת הסגל הבכיר באוניברסיטאות, ביוזמת הפורום"