אחרי ההצלחה היחסית של שביתת הסגל הבכיר, ובעקבות ההתארגנות הארצית של הסגל הזוטר (כולל המורים מן החוץ) להילחם על זכויותיהם, הגיע סוף סוף הזמן לחשוב על פעולותינו בהמשך. אני לא מתכוון לומר שעד עכשיו לא חשבנו על עתיד המאבק, או שלא ניסינו לחזות את תוצאות המאבקים. ההפך הוא הנכון. אלא שבעקבות ההתעוררות (שאפשר להתווכח על מימדיה) של מודעות פוליטית בקמפוסים השונים, ובעקבות הדינמיקה שיצרה שביתת הסגל הבכיר ומאבק הזוטרים (רק באוניברסיטאות, בל נשכח) הגיע הזמן לנסח דרכי פעולה ברורות להתמודדות עם המצב החדש, ולפעול לפיהן.
זה לא סוד שהמאבקים העלו לפני השטח את הכיוון הכללי שאליו צועדת האקדמיה בישראל. אם מנסים להסתכל על התופעה בכללותה, אפשר לטעון שלא מדובר רק ב"העלאה לפני השטח", אלא גם שהמאבקים עצמם הם חלק בלתי נפרד מתהליך ההפרטה, שאף אחד לא דמיין לעצמו (אפילו במשרדי האוצר), שיעבור באופן חלק לגמרי. "ייבוש" הסגל הבכיר היה צפוי לגרום, בסופו של דבר, לשביתה ארוכה שבסופה ישיג המגזר המצטמצם-והולך תוספות שכר מסוימות, שיגיעו גם מקופת המדינה וגם מתקציב האוניברסיטאות. בדומה, גם מאבק הזוטרים יסתיים, ככל הנראה, אחרי שתושגנה חלק מהתביעות לגבי המורים מן החוץ וסגלי הדוקטורנטים והמסטרנטים. גם התקציבים למימון תביעות אלו (שהם קטנים לאין ערוך מאלו שנדרשים למימון השגי הבכירים) יגיעו, כנראה, גם מקופת המדינה וגם מתקציב השכלה הגבוהה. מאחר שמאז 2001 קיצצה המדינה בתקציב ההשכלה הגבוהה, ומאחר שהתהליך שהחל אחרי אימוץ מסקנות דוח מלץ החליף בהדרגה את הניהול האקדמי של האוניברסיטאות בניהול "יעיל כלכלית", יוכל האוצר בקלות להפוך את המאבקים הללו לקטליזטור של תהליך ההפרטה – וזו משמעות האמירה שהמאבקים הם חלק מהתהליך. כל עוד המבנה הניהולי יישאר כפי שהוא, תהליך הרס האקדמיה יואץ על ידי מינוף העדר המשאבים (שנתפס כעובדה בלתי ניתנת לשינוי), שהוחרף בעקבות המאבקים, ל"ייעול" נוסף של האוניברסיטאות: המשך צימצום מספר התקנים, איחוד מחלקות, והפיכת מדעי הרוח והחברה למכוני-מתן-תואר-ראשון של קורסי מבוא ברמה נמוכה.
המשך קריאת הפוסט "מאבק האקדמיה: השלב הבא"

עיתון "הגדה השמאלית" מפרסם כתבה מאת שרה קאר תחת הכותרת לראשונה: שביתת מרצים באוניברסיטאות מצרים

http://hagada.org.il/hagada/html/modules.php?name=News&file=article&sid=5942

 למעוניינים:

התנועה לאיכות בחינוך מקיימת בזמן הקרוב כינוסים בסניפים שלה בצפון ובדרום תחת הכותרת "החינוך בישראל ככלי לצמצום פערים בחברה"

פרטים נוספים על הכנסים ועל התנועה אפשר לקרוא באתר התנועה: http://www.hinuch.co.cc

לחברי הפורום שלום,

 

ביום שני הקרוב, בשעה שש בערב יתכנס הועד המנהל של אונ' ת"א לישיבה במתחם האוניברסיטה. אחד הסעיפים בסדר היום של ישיבה זו הוא בחירתו מחדש של מר דב לאוטמן, יו"ר הוועד המנהל, לארבע שנות כהונה נוספות. כזכור, התעקש דב לאוטמן על כוונתו לסגור את האוניברסיטה בימיה האחרונים של שביתת הסגל הבכיר, כנגד ההתנגדות הנחרצת של שלושת חברי הסגל האקדמי בוועד המנהל. כוונה זו של לאוטמן לסגור את האוניברסיטה סוכלה על ידי הפגנת סטודנטים שפרצו לחדר הישיבות של הוועד המנהל. כמו כן, בניגוד לגישתו השקולה והאחראית של פרופ' גליל נשיא האוניברסיטה, מר לאוטמן ניסה לקדם מהלך של הוצאת צווי מניעה נגד הסגל הבכיר השובת, ונתן פומבי לעמדה זו גם לאחר שנשיא האוניברסיטה משך את חתימתו מבקשת ור"ה. בכך לאוטמן התגרה בקהילה האקדמית כולה אשר באוניברסיטת תל אביב ברכה על עמדתו האמיצה של הנשיא.
בשבע שנות כהונתו כיושב ראש הוועד המנהל, לא השכיל מר דב לאוטמן להבין את ההבדל בין ניהול אוניברסיטה ציבורית לבין ניהול מפעל טקסטיל פרטי. כעת הוא מבקש להיבחר מחדש לקדנציה שלישית (!!) של ארבע שנים, על אף שאסיפת הסגל הבכיר מה21 בינואר 2008 דרשה את התפטרותו.
הפורום להגנת ההשכלה הציבורית בתל אביב קורא להפגנה משותפת של חברי הסגלים (בכיר וזוטר) ושל סטודנטים, ביום שני, 11 בפבוראר, ב17:30, מול בניין הסנאט, בו תתכנס ישיבת הוועד המנהל. יחד נדרוש לא לבחור במר לאוטמן לראש הוועד המנהל. תפקידי ניהול והנהגה באוניברסיטה דורשים הסכמה רחבה של הקהילה האקדמית כולה.

הפורום התל אביבי קורא לכל חברי הפורום להצטרף, ולהציע סיוע ורעיונות נוספים לקידום מאבק זה.
—
להלן מכתבו של פרופ' אורי הדר מאוניברסיטת ת"א אל קבוצת הפעילים המקומית, שהתריע על הנסיון למנות שוב את דב לאוטמן ליו"ר הוועד המנהל:

חברים יקרים.

כזכור, דרשה אסיפת הסגל האחרונה , מיום 21.1.2008, את התפטרותו של מר דב לאוטמן מהועד המנהל של האוניברסיטה. להלן הסעיף הרלוונטי:

"האסיפה מוקיעה את התנהלותו הכוחנית של מר דב לאוטמן, יושב ראש הועד המנהל של האוניברסיטה במהלך השביתה, את תמיכתו בהוצאת צווי מניעה ובסגירת שערי האוניברסיטה. התנהלות זו פגעה קשות ביחסי העבודה במוסד ובאמון הנדרש בין הקהילייה האקדמית לוועד המנהל. האסיפה דורשת את התפטרותו של מר לאוטמן מתפקידו, ובמידה ולא יתפטר, האסיפה קוראת לוועד המנהל לפעול להדחתו של מר לאוטמן מתפקידו."

ביום שני הקרוב, בשעה שש בערב יתכנס הועד המנהל לישיבה במתחם האוניברסיטה. לא זו בלבד שאין בכוונתו של מר לאוטמן להתפטר בישיבה זו, אלא שגם אחד הסעיפים בסדר היום של ישיבה זו הוא בחירתו מחדש של מר לאוטמן לארבע שנים נוספות.

על כך ברצוני להעיר שתי הערות:

המשך קריאת הפוסט "הפגנה באוני' ת"א נגד בחירתו של דב לאוטמן לכהונה נוספת כיו"ר הוועד המנהל (ביום שני 11.2 ב-17:30)"

אני מחפשת בדחיפות מרצה שהשלימ/ה לימודי דוקטוראט בחו"ל, לא מצליח/ה להשיג משרה תקנית במערכת האקדמית בארץ, אולי מלמד/ת כסגל זוטר או ממ"ה, ומחפש/ת בין היתר משרה בחו"ל, שיסכים/תסכים להתראיין לתוכנית טלויזיה על תופעת "בריחת המוחות". מדובר בתוכנית שעוסקת בתופעה לאו דוקא מזווית הראיה של הרס המערכת האקדמית ולכן חשוב שמי שיסכים להתראיין יתייחס בדבריו לסוגיות הללו, וידגיש את מקורות הבעיה ולא רק את התוצאות העגומות שלה מבחינה אישית.

הראיון אמור להתקיים מיידית!!! אם יש לכם הצעות נא לפנות אלי בדחיפות במייל (כתובת המייל שלי מופיעה בפינה השמאלית למעלה במסך הכניסה לבלוג).

תודה,

איריס אגמון

אני מצרפת כאן מכתב ששלחנו לכל הסגל האקדמי באוניברסיטת חיפה. נשלח מכתב דומה בימים הקרובים
לסטודנטים. אולי זה רלבנטי גם לאוניברסיטאות אחרות?
בברכה,
עמית

Dr. Amit Yahav
Department of English Language and Literature
University of Haifa
Mt. Carmel, Haifa
Israel

להלן המכתב לסגל
שלום,

לאחר שלושה חודשי שביתה, ועכשיו כשסוף סוף כיתותינו מתחילות להיפגש, ודאי תרצו להקדיש ולו 20 דקות לדיון באותו מאורע ארוך שגרם לשיבוש כה דרמטי בשנת הלימודים.
בפגישות עם מרצים וסטודנטים בתא החיפאי של הפורום למען ההשכלה הציבורית עלתה תחושת תסכול מהיעדר דיון שכזה בין הסקטורים השונים באוניברסיטה במהלך השביתה, ורצון להתחילו בימים אלו גם לשם ליבון מאורעות העבר וגם לשם גיבוש אפיקי שיתוף פעולה לקראת מאורעות העתיד. אנו מקוים שכיתות הלימוד יהוו מקום ראשוני להתחלת דיון שכזה.

בכדי לאפשר דיון קצר, ממוקד, ומושכל הכנו ספריה וירטואלית קטנה. תוכלו לבחור מכאן פריט אחד או שניים להביא לכיתה לקריאה משותפת. כינסנו כאן שלושה סוגים של חומרים:
1) מאמרי דעה קצרים מהעיתונות שמאירים פנים שונים גם לגבי שביתת המרצים האחרונה ולגבי המשבר המתמשך בהשכלה הגבוהה. נסינו לבחור מגוון המייצג דעות ונושאי התמקדות שונים.
2) מצגות שהוכנו במהלך השביתה ומסכמות בצורה קליטה ופשוטה את מבנה האוניברסיטאות בישראל, השינויים שהן עברו בשנים האחרונות, סלעי המחלוקת בשביתה האחרונה, ובעיות שיוכרעו בעתיד הקרוב.
3) מאמרים ודו"חות ארוכים, אליהם תוכלו להפנות את משתתפי הדיון בכיתה אם ירצו להמשיך ולהעמיק בנושאים שמעצבים את חיינו כחברי אקדמיה בישראל – אם כתלמידים ואם כמרצים.

את הספרייה תמצאו ב

http://haskalahaifa.blogli.co.il/

עזרו לי בהכנת ספרייה זו חברי מהתא החיפאי של הפורום למען ההשכלה הציבורית אלי קוקולייב, שגית מור, ואיילת בן ישי. תודה. תודות גם לסופרי המאמרים השונים וליאיר צנזור שהארכיון שהחל לבנות לפני כשנה הוא מקור ידע שלא יסולא בפז. אם תרצו עוד חומרי קריאה, או יעלה בזיכרונכם מאמר טוב אותו לא כללנו, סביר שתמצאו את מבוקשכם
באתר של יאיר:

http://math.haifa.ac.il/yair/censor-notepad.html

עוד חומרים ניתן למצוא באתר הארצי של הפורם למען ההשכלה הציבורית:

http://www.publiceducation.org.il/

בברכה,

עמית יהב
הפורום למען ההשכלה הציבורית

לחברי הפורום שלום

חיים גולדפוס (ארכיאולוגיה) מאוניברסיטת ב-גוריון ונתן דסקל (בי"ס לרפואה) מאוניברסיטת תל-אביב, שניהם חברים בקבוצת העבודה "מדיה-תקשורת-פוליטיקה", החליטו לפתוח ב"מסע הופעות" משותף שבמהלכו ינסו להגיע למגוון של קהלים ולתת הרצאות על מצב ההשכלה הציבורית בכלל, ומצב ההשכלה הגבוהה במיוחד. הם מחפשים מתנדב/ת לעסוק בצדדים הארגוניים-טכניים של הפרויקט, לקשר בינם לבין קהלים רלבנטיים ולשמש כאמרגנ/ית של הפרויקט.

כל מי שיכול לסייע במימוש היוזמה הברוכה הזו, מתבקש ליצור קשר עם חיים גולדפוס haimforum@gmail.com

.

להלן שוב קישור לעצומה אלקטרונית נגד ההעסקה הפוגענית של סגל הביניים (המרצים מן-החוץ), שכבר הועלתה לבלוג. אתם מוזמנים לחתום ולהפיץ:
http://www.atzuma.co.il/petition/carny/1

(ותזכורת נוספת: אם אתם מרצים מן החוץ, אתם גם מוזמנים למלא את פרטיכם בטופס המקוון. כדי שנוכל ליצור רשימת קשר מעודכנת ומקיפה ככל האפשר. בהמשך נדון במשותף בדרכי פעולה אפשריות לשיפור מצבם של המרצים מן החוץ. מובטח כי לא ייעשה שימוש ברשימה לכל צורך אחר. לפרטים נוספים ולבירורים: ד"ר עידו שחר idoshah@gmail.com, טל': 050-7674425.)