הסכם נחתם בראשי תיבות בין נציגי הסגל הזוטר לבין ור"ה – 27.05.2008

הפורום מברך על צעד ראשון זה בכיוון הנכון!

הודעתו של אוהד קרני, יו"ר ארגון הסגל הזוטר בת"א, בעקבות פריצת הדרך ערב החתימה
אנו שמחים לבשר כי הערב (יום שני, 26.05.2008) נחתם הסכם הבנות מול ועד ראשי האוניברסיטאות. ההסכם משפר באופן
משמעותי את תנאי ההעסקה של המורים מן החוץ ושל עוזרי ההוראה – כולל 12 חודשי שכר, זכויות סוציאליות ואקדמיות. ההסכם גם מבטיח פנסיה מלאה לכלל חברי הארגון.
יש לציין כי טרם מדובר בהסכם מוגמר מול ועד ראשי האוניברסיטאות ובשבועות הקרובים ינוסחו פרטי ההסכם יחד עם היועצים המשפטיים. לאחר ההסכם שיחתם עם ועד ראשי האוניברסיטאות יתקיים מו"מ מקומי על ישום העקרונות הארציים. […]
אנו רוצים להודות למאות החברים והפעילים שהקדישו מזמנם ומרצם למען המאבק. הניצחון כולו שלכם!
יישר כוח,
אוהד קרני
יו"ר ארגון הסגל האקדמי הזוטר

ההסכם אינו חל על המכללות
לנוסח ההסכם ראו:
http://www.blacklabor.org/?p=2810
ליתר פרטים על החתימה ראו:
http://www.nrg.co.il/online/1/ART1/739/175.html

 

ביום שלישי הקרוב ה-27.5.08 תתקיים שביתת אזהרה של חברי הסגל האקדמי הזוטר באונ' ת"א – הפורום קורא לחבריו בת"א להתגייס!

לנוכח גרירת הרגליים של האוניברסיטאות, והקצב האיטי בו מתקדם המו"מ, ומתוך חשש אמיתי לגורל הסמסטר, תתקיים ביום שלישי הקרוב ה-27.5.08 שביתת אזהרה של חברי הסגל האקדמי הזוטר -כולל עוזרי הוראה, אסיסטנטים ומדריכים, מורים מן החוץ, מדריכים דוקטורים, מורים לשפות ומורים במסלול המקביל.
במהלך השביתה לא יתקיימו שיעורים, תרגולים, מעבדות, סמינרים וכל מטלת הוראה אחרת.

אתם מוזמנים לעזור לנו בהכנות לשביתה. (לפרטים לחצו כאן)
שביתה זו היא חלק ממהלך ארצי בו נקיים שביתות עוקבות באוניברסיטאות השונות (טכניון, חיפה, העברית, ב"ש). במאמץ להגיע לפתרון המשבר דחינו עד כה הצעות לצעדים ארגוניים חריפים יותר, שאנו מקווים שלא יהיה בהם צורך. לצערנו, האוניברסיטאות דוחות פעם אחר פעם את הצעות הפשרה של ות"ת. כך למשל, האוניברסיטאות עומדות בסירובן לשלם פנסיה מלאה, ומעוניינות לקצץ בוותק הנצבר לטובת חברי הסגל.
כמו כן, ישנם גם נושאים מהותיים הדורשים פתרון ברמה המקומית באוניברסיטת תל אביב, כמו הפרת ההסדר שקבע הארכת המלגות לחברות ארגון שיצאו לחופשת לידה ולמילואימניקים, שינויים חד צדדיים בתקנונים האקדמיים, ועוד.
שימו לב כי במהלך ההשבתה המשרד יתפקד כחדר מצב לפעילות ולכן לא יינתנו שירותים שוטפים.
אנו מייחלים לפתרון מהיר בנושאים אלו ולהמשך שנת לימודים תקינה.
יישר כוח!
אוהד קרני
יו"ר ארגון הסגל האקדמי הזוטר בת"א

דחיית עיצומי הסגל הזוטר בשבועיים

עפרי אילני מדווח היום בעיתון "הארץ" שבעקבות ישיבת ועדת החינוך של הכנסת שנערכה אתמול בנושא דרישות ארגוני הסגל הזוטר להסדרת מעמד המרצים מן החוץ באוניברסיטאות, נענו ראשי ארגוני הסגל הזוטר לבקשת יו"ר ועדת החינוך, ח"כ מיכאל מלכיאור, לדחות בשבועיים את העיצומים לטובת מו"מ מזורז עם הנהלות האוניברסיטאות.

לידיעה במלואה:

 http://www.haaretz.co.il/hasite/pages/ShArtPE.jhtml?itemNo=981457&contrassID=2&subContrassID=21&sbSubContrassID=0

התפוצצה פגישת המו"מ בין ארגוני הסגל האקדמי הזוטר והאוניברסיטאות – 04.05.2008

הפור נפל. היום (04.05.2008) התפוצצה פגישת המו"מ בין ארגוני הסגל האקדמי הזוטר והאוניברסיטאות, בעקבות סירובם של ראשי האוניברסיטאות להצעת הפשרה של שרת החינוך.
לפרטים נוספים ורקע על המאבק ראו את המכתב המצורף מטה.
מטה המאבק

————-
לכבוד
חברי הסגל האקדמי הזוטר:
דוקטורנטים, מסטרנטים ומורים מן החוץ באוניברסיטאות

שלום רב,
הנדון: פתיחת המאבק לשינוי תנאי העסקתנו
בחודשים האחרונים פועלים באינטנסיביות ארגוני הסגל האקדמי הזוטר בכל האוניברסיטאות לשיפור תנאי העסקה של כלל חברי הסגל. מאמצינו הובילו את שרת החינוך להביע תמיכה בעמדתנו ואף להציע מתווה פשרה לפתרון הבעיות המרכזיות. להלן רקע מפורט על הנושאים העומדים לדיון ומהלך ההתרחשויות.
1. ניסיונות קודמים למו"מ – מזה זמן רב שאנו מנסים לבוא בדין ודברים מול ור"ה (ועד ראשי האוניברסיטאות) בעניין תנאי העסקתם של המורים מן החוץ (ממ"ה) ועוזרי ההוראה (מסטרנטים). לצערנו עד לאחרונה, כל פניותינו, כולל לפני ובמהלך שביתת הסגל הבכיר, לא נענו. רק לאחר הכרזת סכסוכי עבודה ואיום בצעדים ארגוניים ניאותו האוניברסיטאות להתחיל במו"מ לפני כשבועיים.
2. דרישות מרכזיות – בתמצית, עמדת הפורום המתאם היא כי ראוי לבטל את מסלולי העסקה של עוזרי ההוראה והמורים מן החוץ במתכונתם הנוכחית, בעיקר בשל השכר הנמוך, והפיטורין בקיץ (ראו נספח 1). ביחס לכל מסלולי הסגל הזוטר, כולל דוקטורנטים, יש לשנות את המתכונת של כתבי מינוי שנתיים וסמסטריאליים לכתבי מינוי "פתוחים", שאינם קצובים בזמן מראש.
המשך קריאת הפוסט "התפוצצה פגישת המו"מ בין ארגוני הסגל האקדמי הזוטר והאוניברסיטאות – 04.05.2008"

על מאבק הסגל הזוטר והממ"ה העומד בפתח (רקע לעצומה הנוכחית)

אנו מפרסמים להלן מסמך הסוקר את מצבם של הממ"ה ואת הרקע למאבק הנוכחי של הזוטרים ושל הממ"ה, שאמור היה ללוות את המייל ששלחנו לחברי הפורום בקריאה לחתום על עצומת התמיכה במאבק הסגל הזוטר והממ"ה, אך נשמט בטעות.
להזכירכם, הקישור לעצומה הוא:

http://www.petitiononline.com/xy1948z

אנו פונים לכל מי שאינו חבר בסגל הבכיר שלא לחתום על העצומה הזו, מסיבות טקטיות. יהיו עוד הזדמנויות להביע סולידריות עם הממ"ה בעתיד הקרוב מאד!
————————

עצומה תמיכה של הסגל הבכיר בתביעות הסגל הזוטר לשיפור תנאי העסקת הממ"ה באוניברסיטאות המחקר

רקע אינפורמטיבי

(1) רקע היסטורי

א. העסקת מורים מן החוץ (ממ"ה):

  • בשנות ה-60 נוצרה הקטגוריה 'מורים מן החוץ' כתקן זמני לפרופסורים באוניברסיטה העברית שהיו אמורים ללמד בשלוחה שהוקמה בתל-אביב.
  • ב-1983 אושר כי ממ"ה הוא פרופ' באוניברסיטה העברית המלמד באוניברסיטה אחרת, או "מומחה" חיצוני המלמד מספר שעות באקדמיה.
  • עד מהרה החל השימוש מסלול הממ"ה כפיתרון להעסקה זולה של סגל הוראה ומ-1987 התחילו להמיר תקנים של סגל זוטר לתקנים של ממ"ה, בגלל העלות הזולה יותר של העסקת ממ"ה על פני סגל זוטר המועסקים באופן תקני. כך נכחדו למעשה מסלולי הסגל האקדמי הזוטר למשר יותר מעשור.
  • שביתת הסגל הזוטר ב-1997 (חמישה חודשים) והסכמי השכר שנחתמו בעקבותיה, הביאה לשיפור משמעותי בתנאי העסקתם של מסטרנטים ודוקטורנטים, חידשו את ההעסקה בתקני סגל זוטר בארץ (אסיסטנטים-מדריכים), אך לא השיגה דבר עבור מרצים שאינם סטודנטים, כולל בעלי תואר דוקטור, שלימדו באוניברסיטאות ללא משרה תקנית כממ"ה.
  • מאז, חלק גדל להולך מכוח ההוראה באוניברסיטאות מועסק כמורים מן החוץ: כ-5000 מורים בכ-2000 תקנים (לעומת כ-4500 חברי סגל בכיר).
  • קיצוץ של כ-850 תקני סגל בכיר באוניברסיטאות החמיר מאוד את התופעה של העסקת סגל אקדמי "זמני" במשרות פוגעניות של מורים מן החוץ, כולל של מרצים שיכלו להשתלב כחברי סגל באחת ממשרות חברי הסגל הבכיר שקוצצו.
  • מ-2003, כתוצאה משיפור תנאי העסקת הסגל הזוטר, ניסתה אוניברסיטת חיפה "להשוות" את תנאי העסקת הדוקטורנטים "כלפי מטה", כך שעלותם תהיה כעלות הממ"ה.
  • ב-2004-2005 גובש באוניברסיטת ת"א דו"ח אורגלר, שהציע לבטל כליל את מסלול ההעסקה של סגל זוטר ולהעסיק מסטרנטים ודוקטורנטים כממ"ה. במתווה האסטרטגי שפרסמה אוניברסיטת תל אביב בפברואר 2008 מופיעה ההצעה לאמץ את דו"ח אורגלר.

 כיום חלק מהדוקטורנטים של האוניברסיטאות מועסקים כממ"ה ולא כזוטרים באותו חוג בו הם רשומים כסטודנטים.

המשך קריאת הפוסט "על מאבק הסגל הזוטר והממ"ה העומד בפתח (רקע לעצומה הנוכחית)"

נציגי הסגל האקדמי הזוטר יפגשו מחר עם נציגי הסטודנטים

 

נציגי הסגל האקדמי הזוטר יפגשו מחר, יום ראשון ב-12:00 באוניברסיטת תל אביב עם נציגי הסטודנטים לדיון על המשבר באוניברסיטאות והסכנה לשיבושי לימודים בסמסטר ב' הנפתח בקרוב. לאחרונה הכריזו ארגוני הסגל האקדמי הזוטר על סכסוך עבודה כלל ארצי בדרישה למו"מ ארצי ומיידי. המשבר בא על רקע סירוב האוניברסיטאות לאמץ את מתווה שרת החינוך, פרופ' יולי תמיר להסדרת העסקתם של אלפי מרצים "מן החוץ" המועסקים בתנאים פוגעניים.

השבוע אמורה להיערך פגישת מו"מ ראשונה מול נציגי ועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה), זאת לאחר שבמשך חודשים ארוכים סירבו ור"ה לקיים מו"מ ארצי עם נציגי המרצים הזוטרים. אולם בעקבות הכרזת הארגונים על סכסוך עבודה כלל ארצי והיערכותם לצעדים ארגונים במהלך סמסטר ב', נסוגו בהן האוניברסיטאות מסירובן למו"מ ארצי. על רקע זה, תיערך מחר, יום ראשון ה-13.4.08 בשעה 12:00 בקמפוס אוניברסיטת תל אביב (בניין משפטים חדר מס. 305) פגישה עם נציגי אגודות הסטודנטים לדיון על המשבר. הפגישה פתוחה לעיתונות.

המורים מן החוץ מהווים כיום כמחצית מכוח ההוראה באוניברסיטאות (4500 איש), אשר מועסק בתנאים פוגעניים, מפוטר מידי שמונה חודשים ללא פיצויי פיטורין ואינו זכאי לפנסיה, זכויות סוציאליות או אקדמיות. במהלך שביתת הסגל הבכיר עבד הסגל האקדמי הזוטר כרגיל, וניסה לנהל במקביל משא ומתן על תנאי סגל הביניים (המורים מן החוץ). בחודשים האחרונים פנו ארגוני הסגל האקדמי הזוטר לוועד ראשי האוניברסיטאות בדרישה להסדיר את תנאי העסקתם של המורים מן החוץ, אולם זכו להתעלמות גורפת.

לפני כחודשיים, קראה שרת החינוך, פרופ' יולי תמיר להעברת מרצים אלו למסלולי העסקה נורמטיביים כחלק ממתווה להסדרת תנאי העסקתם. על פי הערכות המועצה להשכלה גבוהה, עלותו של מתווה תמיר הוא כ-54 מליון ₪ בלבד, עשירית מעלות הסדר שחיקת השכר מול הסגל האקדמי הבכיר וסכום הנמוך מחריגות השכר של הבכירים באוניברסיטאות.

שיאון קורן, יו"ר ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטת בן גוריון ויו"ר הפורום המתאם של ארגוני הסגל הזוטר:

אופן העסקת המורים מן החוץ הוא חרפה לאקדמיה. חבל שור"ה לא ניצלו את החודשים האחרונים לנהל איתנו משא ומתן רציני. אנחנו מחכים למשא ומתן מזה זמן רב, וסבלנותנו פקעה. אם נגלה כי המו"מ אינו נעשה בתום לב ונועד רק להרוויח זמן ולגרור רגליים, לא תהיה לנו ברירה אלא לצאת במאבק ארצי. אני קורא מכאן לור"ה להחזיר את האקדמיה לאוניברסיטאות ולתקן את העוולה מספר אחת הגורמת בראש ובראשונה לבריחת מוחות מהאקדמיה. התעקשות ור"ה תמוהה לנוכח העלות היחסית נמוכה של מתווה תמיר, לכן אין שום סיבה להמשיך לפגוע בסטודנטים במקום לפתור את הבעיה.

לפרטים:

שיאון קורן – יו"ר הפורום המתאם. טלפון: 052-5793007

ד"ר אלי להר – ראש צוות מו"מ. טלפון: 052-5846644

אוהד קרני – יו"ר ארגון הסגל האקדמי הזוטר בת"א. טלפון: 052-4303623

עדכון של ועד הסגל הזוטר של אונ' ת"א לגבי הכרזת סכסוך העבודה – 06.04.2008

סכסוך עבודה – בהמשך להחלטת האסיפה הכללית מתאריך ה 30.3.08- , ובתיאום עם ארגוני הסגל הזוטר ברחבי הארץ, העביר הארגון להנהלת האוניברסיטה הודעה על סכסוך עבודה
פעיל, אשר עלול להוביל לשביתה במידה ולא תחול התקדמות במשא ומתן. זאת, על רקע סירוב האוניברסיטאות לקבל את מתווה שרת החינוך להסדרת ההעסקה של חברי הסגל והעברתם למסלולי העסקה נורמטיביים. כולנו תקווה כי ראשי האוניברסיטאות יגלו אחריות ויקיימו משא ומתן מואץ לפתרון המשבר.
ועד הסגל הזוטר באוניברסיטת תל אביב

צעד "אנטי-מלצי" ראשון בטכניון

יו"ר הוועדה הבין-סנאטית, פרופ' צבי ציגלר מהטכניון מסר לנו כי מליאת הטכניון קיבלה אתמול ברוב גורף החלטה להתאחד עם סנאט הטכניון. ההחלטה התקבלה לאחר דיון סוער ולמרות התנגדות הנהלת הטכניון.

ההחלטה זקוקה לאישרור הוועד המנהל וחבר הנאמנים. זהו תהליך שיקח עוד זמן, אך משמעות ההחלטה היא שהקהילה האקדמית בטכניון מתחילה לשוב ולקחת חלק פעיל בתהליכי קבלת ההחלטות בטכניון, כבימים שלפני יישום דוח מלץ.

החלטות סנאט אוניברסיטת בן-גוריון

ביוזמת חברים בסנאט אוניברסיטת בן-גוריון, התקיימה ישיבת סנאט מיוחדת שדנה בתפקוד הנהלת האוניברסיטה בזמן שביתת הסגל הבכיר. ההצעות שהוגשו לסנאט בעקבות זאת, במגמה לחזק את מעמדו של הסנאט בניהול האוניברסיטה, עלו לדיון נוסף בישיבת סנאט שניה שנערכה אתמול, 16.3.08. הדיון הניב את ההחלטות הבאות:

1. הסנאט קורא לנשיאה לחבור למאמץ משותף, שעניינו עיצוב מערכת איזונים ובלמים נכונה באוניברסיטה באופן שידגיש את הייעוד האקדמי של האוניברסיטה, את היכולות ואת הצרכים שלו. מזה שנים אחדות נקבעות היכולות, במידה רבה, על-ידי היסוד האדמיניסטרטיבי-ניהולי, ועל פיהן נקבעים הצרכים. יש צורך להגדיל את משקל האקדמיה בתהליכי קבלת ההחלטות במוסד כדי להתאים את היכולות לצרכים האקדמיים.
2. על מנת להעצים את שיתוף הפעולה, יתקיימו באופן קבוע מפגשים בין הסגל האקדמי הבכיר לבין הנשיאה ונציגי הנהלה שתכליתם מתן סקירה ויצירת דיאלוג על ענייני האוניברסיטה על פי סדר יום שיקבע במשותף עם הסנאט. נוהל למפגשים אלו ולוחות הזמנים יקבעו על ידי הסנאט והנשיאה.
3. הסנאט קורא לבחינה מחדש של השינויים במבנה הניהולי של האוניברסיטה. לשם כך תוקם ועדת סנאט, שתבחן מבנה זה, ותגיש המלצות על יחסי הגומלין בין הגופים המנהלים: הסנאט, הועד המנהל וחבר הנאמנים. יש לאפשר לסנאט השפעה על הועד המנהל, הרכבו, הליכי מינוי חבריו והיו"ר שלו, תוך קיום פומביות הדיונים ופרסום הפרוטוקולים של ישיבותיו.
4. הסנאט חולק על קריאתו של ור"ה שלא לפתוח את שנת הלימודים במידה ולא ייושם דו"ח שוחט.