הועדה הבין-סנאטית הוקמה בעקבות ועדת מלץ. מטרתה למנוע כרסום נוסף בכוחו של הסגל הבכיר בהנהלת האוניברסיטאות, ולנסות להחזיר את המבנה הניהולי לקדמותו – פחות ועדות ממנות ופורומים קטנים נבחרים, ויותר מליאות גדולות עם סמכויות החלטה רחבות. חברי הוועדה הם נציגי הסגל הבכיר מכל האוניברסיטאות. כמו הפורום, הוועדה מתנגדת להפרטת האוניברסיטאות ותומכת בדמוקרטיזציה ניהולית. אך העניין שלהם ממוקד בסגל הבכיר וכך גם דרכי הפעולה – הפעלת הסנאטים (כגופים) וחבריהם (כיחידים בעלי מעמד והשפעה בהנהלת האוניברסיטאות). 
פרופ' צבי ציגלר מהטכניון הוא היו"ר הנוכחי של הועדה הבין-סנאטית. ד"ר איילת בן ישי וד"ר עמית יהב מקבוצת הפורום של אוניברסיטת חיפה נפגשו איתו ביום ראשון האחרון. מטרת המפגש הייתה הכרות ויצירת קשר, כך שכאשר יעלו נושאים שלשני הארגונים יהיה בהם עניין נוכל לשתף פעולה.
אנו נמשיך לעדכן את צבי על פעולות רלבנטיות של הפורום ונודה לכל חברי הפורום אם תיידעו אותנו לגבי התפתחויות בקמפוסים השונים שאתם חושבים שראוי לשתף בהם פעולה עם הועדה הבין-סנאטית.
ליצירת קשר:
 Amit Yahav amityahav@yahoo.com
 Ayelet Ben-Yishai abenyishai@gmail.com
 

 למעוניינים:

התנועה לאיכות בחינוך מקיימת בזמן הקרוב כינוסים בסניפים שלה בצפון ובדרום תחת הכותרת "החינוך בישראל ככלי לצמצום פערים בחברה"

פרטים נוספים על הכנסים ועל התנועה אפשר לקרוא באתר התנועה: http://www.hinuch.co.cc

הזמנה 

קבוצת הפורום להגנת ההשכלה הציבורית באוניברסיטת חיפה תקיים השבוע

מפגש עם רקטור האוניברסיטה, פרופ' יוסי בן-ארצי ללימוד ודיון על דו"ח שוחט והשלכות יישומו על האקדמיה ועתיד ההשכלה הגבוהה בישראל

המפגש יתקיים ביום רביעי, 27.2.08, בין 16.15-17.45, באולם 5001 בבנין רבין באוניברסיטת חיפה

www.haskalhaifa.blogi.co.il

haskala.haifa@gmail.com

 

פגישה שניה של קבוצת העבודה של המרצים מן-החוץ מטעם הפורום, תתקיים ביום ד' 27.2.08 בשעה 19.30 במועדון "הגדה השמאלית", רחוב אחד-העם 70, תל-אביב. אגב, מועדון "הגדה השמאלית" העמיד את המקום לרשותנו, ללא תמורה ומעורבות, ועל כך אנו מודים לו.

בעקבות המפגש המוצלח לפני שבועיים, שבו נמסר מידע רב ועלו על סדר היום נושאים מגוונים, החלטנו שיש צורך להמשיך את הדיון במעמדם של המרצים מן-החוץ ובפתרונות השונים המוצעים לנושא והשלכותיהם. הכוונה במפגש זה היא לדון על הנושא גם במונחים אסטרטגיים, ולגבש צוותי פעולה יותר מצומצמים לקידום מהלכים קונקרטיים לשיפור מעמד המרצים מן-החוץ באוניברסיטאות ובמכללות.

חברי הפורום, מרצים מן-החוץ: השתתפותכם בדיון חשובה!

עידו שחר וכרמל שלו

סיכום מפגש

תל-אביב, 13.2.08

במפגש השתתפו פעילים מהפורום להגנת ההשכלה הציבורית, נציגים של מועצת המרצים המכללות ובאקדמיות הציבוריות, נציגים של ארגוני סגל זוטר מתל אביב, ירושלים, חיפה והטכניון ומרצים מן החוץ (ממ"ה).
מטרת המפגש היתה לחלוק מידע על המתרחש בקמפוסים השונים בקשר לשיפור תנאי העסקה והמעמד של המרצים מן החוץ, וכן להעלות בעיות מרכזיות, ולהתחיל לחשוב על קווי פעולה עתידיים.

איזו פעילות נעשית, ומיהם הארגונים הפעילים לשיפור תנאי ההעסקה של ממ"ה?
נציג הפורום המתאם של ארגוני הסגל הזוטר, דניאל מישורי, נתן רקע על מעמד המורים מן החוץ, ודיווח על המתווה המתגבש לפתרון בעיית הממ"ה בין הפורום לבין ות"ת.

רקע
המעמד של ממ"ה נוצר כתקן זמני לפרופסורים באוניברסיטה העברית שהיו אמורים ללמד בשלוחה שהוקמה בתל-אביב בשנות ה-60. ב-1983 אושר כי ממ"ה הוא פרופ' באוניברסיטה העברית המלמד באוניברסיטה אחרת או מומחה. מ-1987 התחילו להמיר תקנים של סגל זוטר בתקנים של ממ"ה. שביתת הסגל הזוטר ב-1997 השיגה הישגים עבור מסטרנטים ודוקטורנטים, אך לא עבור מרצים בעלי תואר דוקטור שלא הייתה להם משרה תקנית, שנותרו כממ"ה. מ-2003 התחילו שוב להעסיק סגל זוטר כממ"ה, בגלל העלות הגבוהה יותר של העסקת סגל זוטר באופן תקני.

באותו זמן החל מאבק של ארגוני הסגל הזוטר להכללת הממ"ה בארגונים ולדה- לגיטימציה של דפוס העסקת ממ"ה כמעין "עובדי קבלן". בין היתר, פניית ארגוני הסגל הזוטר לממונה על יחסי העבודה הביאה, ב- 2005, לביטול ההיתר שניתן לאוניברסיטאות לפטר ממ"ה בלא פיצויי פיטורין (היות שהפיצויים גולמו לכאורה בשכר השוטף). כמו כן, במהלך שביתת הסגל הבכיר הנוכחית, משהתברר שוב כי המרצים מן החוץ נותרו בלא ייצוג אפקטיבי, האיץ הפורום המתאם של ארגוני הסגל הזוטר את מהלך הכללתם של הממ"ה בארגוני הסגל הזוטר בכלל האוניברסיטאות (מלבד בחיפה ובבר-אילן, בהן הממ"ה מיוצגים כבר ממילא על ידי ארגוני הסגל הזוטר). בת"א הדבר מורכב יותר, שכן הוא כרוך בהעברת הממ"ה בעלי תואר דוקטור מארגון הסגל הבכיר לזוטר.

המשך קריאת הפוסט "עתיד המרצים מן החוץ באוניברסיטאות ובמכללות / כרמל שלו ועידו שחר"

 קובי מנדל מדווח הערב באתר וואלה שהסגל הזוטר בחיפה מאיים לפתוח בשביתה:

http://news.walla.co.il/?w=/94/1235694

קראו גם: בריחת מוחות מרצים מישראל – הגדולה במערב / תמרה טראובמן

http://news.walla.co.il/?w=/94/1234912

פורום אוניברסיטת חיפה פתח השבוע בסדרת פגישות לעיון בהבטים שונים של הפרטת האוניברסיטאות. הפגישה השבוע הוקדשה לדיון ראשוני על דוח שוחט. חברי הפורום בחיפה מתכוונים להרחיב את רשימת נושאי הדיון וליצור מסגרת לדיון מעמיק במשבר ההשכלה הגבוהה הציבורית.

פורום אוניברסיטת תל אביב קיים השבוע אספה והחליט, בין היתר, להכין חומר הסברה תמציתי על שורת נושאים שקשורים במהלכי הפרטת ההשכלה הגבוהה. המידע ישמש את חברי הפורום שיציגו את הנושאים הללו בפני קהלים שונים בתוך האקדמיה ומחוץ לה.

קבוצת הממ"ה של הפורום קיימה השבוע מפגש בהשתתפות פעילי פורום מקמפוסים שונים (אוניברסיטאות ומכללות) וראשי ועדי סגל זוטר וממ"ה, כולל ועד הממ"ה החדש שהוקם השבוע באוניברסיטה העברית. דיווח מפורט על הדיון במפגש ותוכניות לעתיד בתחום הממ"ה יעלה לבלוג בימים הקרובים.

חברי פורום שיש להם עדכונים על פעילויות בקמפוסים ובקבוצות העבודה, מוזמנים לשלוח את המידע לצוות הבלוג. בהזדמנות זו, חברי הפורום באשר הם מוזמנים להצטרף לקבוצות העבודה ולקחת על עצמם משימות בהתאם לתחומי העניין שלהם. מי שלא בטוח איך להצטרף ואיזו קבוצת עבודה עוסקת באילו נושאים, אפשר לשלוח מייל לכל אחד מחברי צוות הבלוג ונשמח לסייע (ראו "צור קשר" בתפריט הבלוג).

שבת שלום,

צוות הבלוג

שלום לכולם,

בשקט בשקט וללא רעש וצלצולים מיותרים, התרחשו השבוע שני אירועים חשובים: באוניברסיטה העברית הוקם ארגון יציג של מרצים מן החוץ, ואילו בטכניון התקבלה החלטה על הכללת הממ"ה בארגון הסגל הזוטר. קשה להפריז בחשיבותם של מהלכים אלה, המהווים צעד ראשוני והכרחי בדרך להתאגדות אפקטיבית של הממ"ה בכלל האוניברסיטאות. היות שניתן להניח, במידה רבה למדי של בטחון, כי כל נסיון להביא לשיפור ממשי בתנאי העסקתם של הממ"ה יתקל בגרירת רגליים ובהתנגדות מצידן של הנהלות האוניברסיטאות – חשיבותה של ההתאגדות היא קריטית להשגת המטרה.
רק ארגון שתביעותיו מגובות ביכולת להפעיל צעדים ארגוניים משמעותיים, יזכה להתייחסות רצינית מהנהלות האוניברסיטאות. ברכות חמות ליוזמי המהלכים הללו: ד"ר מילכה רובין באוניברסיטה העברית ואייל רוזנברג בטכניון!

להלן דיווח קצר משני האירועים:

ביום ד', 6.2.08, בצהריים נערכה בטכניון ישיבה של ארגון הסגל הזוטר אשר הוקם במוסד זה לפני מספר שבועות. הישיבה עסקה בשאלה אם לפתוח את שורות הארגון החדש בפני מורים מן החוץ (בטכניון הם מכונים "מורים נלווים") שאינם סטודנטים במוסד. בישיבה נכחו מספר מורים מן החוץ המלמדים בטכניון, וכן ד"ר אלי להר, יו"ר הפורום המתאם של ארגוני הסגל הזוטר, וד"ר עידו שחר, רכז הממ"ה בפורום להגנת ההשכלה הציבורית וחבר הוועדה המתאמת של הפורום. לאחר דין ודברים ממושך התקבלה החלטה ברוב קולות שהמורים מן החוץ יוכלו להצטרף לארגון ולהתאגד במסגרתו.

למחרת בערב, 7.2.08, התקיים כנס היסוד של ארגון הממ"ה באוניברסיטה העברית. אל הארגון הצטרפו עד עתה למעלה מ- 200 חברים, המהווים יותר משליש ממספר הממ"ה באוניברסיטה העברית. עובדה זו הופכת את הארגון החדש שהוקם לארגון יציג בפני הנהלת האוניברסיטה. בכנס נכחו כשלושים איש, ובמהלכו נבחר ועד שבראשו תעמוד ד"ר מילכה רובין. באירוע השתתפו גם עו"ד יפעת סולל שסיפקה יעוץ משפטי בהתנדבות לכל מהלך הקמת הארגון, וד"ר אלי להר, יו"ר הפורום המתאם של ארגוני הסגל הזוטר. ד"ר להר סקר את המתווה המתגבש בין הפורום המתאם של ארגוני הסגל הזוטר ובין המל"ג לשיפור מעמדם של הממ"ה. שי מלצר, יו"ר ארגון הדוקטורנטים באוניברסיטה העברית אשר נכח אף הוא בכינוס, הביע את תקוותו כי בעתיד הקרוב יאוחדו ארגון המסטרנטים, ארגון הדוקטורנטים וארגון הממ"ה באוניברסיטה העברית לארגון אחד יציג של סגל זוטר. 
שבוע טוב,
עידו שחר

הצעה לעמדת הסגל במסגרת הפגישה המיוחדת שבין נשיא האוניברסיטה פרופ' אהרון בן-זאב לבין חברי הסגל האקדמי הבכיר, שזומנה ליום ה-7.2.2008
נייר עמדה
מוגש בידי פרופ' אילן גור-זאב

1. הסגל האקדמי הבכיר ונשיא אוניברסיטת חיפה נמצאו עד כה במסלול של התנגשות שבחומרתה לא נודעה כמותה בכל תולדות האוניברסיטה. ביכולתנו לצאת מחוזקים מן המשבר לטובת האוניברסיטה שהיא הבית של כולנו במידה וכל צד ינקוט בצעדים המפורטים להלן:
2. כדי לחדש את האמון וכדי להעצים את שיתוף הפעולה בין הנשיא לסגל הבכיר בתוך שלושה שבועות (עד ל- 28.2.2008 ) יוכרז על מועד (קרוב) לקיום פגישה בין הנשיא לבין הסגל האקדמי, כינוס דיאלוגי באופיו, שבו ידונו הנשיא וחברי הסגל האקדמי הבכיר בעניינים העומדים על הפרק. בהזדמנות זו יציג הנשיא בפני חברי הסגל סקירות מפורטות, מתוך תשומת-לב מיוחדת לנושאים הבאים:
א. הנשיא יזום, בתאום עם יו"ר הוועד המנהל ונציגי הסגל הבכיר את הרחבת הוועד המנהל באופן שיאפשר הגדלה משמעותית של הייצוג היחסי של חברי הסנאט בוועד המנהל. יחס של 11 מתוך 23 עשוי לשמש מודל מדריך.
ב. הנשיא יזום, בתאום עם יו"ר הוועד המנהל ונציגי הסגל תהליך בחירת חברי וועד שהם נציגי ציבור שבהתאם לניסוח שבתקנון האקדמי (סעיף 7.1.3 ) יהיו "פעילים בתחומי התרבות והחברה, המדע, הכלכלה, הטכנולוגיה, התקשורת והתעשייה" ושבנוסף לכל אלה גם הצטיינו בתרומתם לשגשוג המימדים ההומניסטיים של האוניברסיטאות הישראליות ולהעצמת האוטונומיה של האקדמיה, או שיש להם מחייבות עמוקה לתרומה שכזאת בעתיד.
ג. הנשיא לוקח על עצמו אחריות ישירה, בלעדית ובלתי-מותנית לפעולה למען הבטחת הפנסיה של הסגל, לטיפוח היעודה ופירותיה וכמובן שימנע מכל פעולה העלולה להזיק או לאיים על היעודה הפנסיונית ופירותיה.
ד. מצבו של הסגל הזוטר ותמיכה בסגל הצעיר של אוניברסיטת חיפה.
3. יום הדיונים שהמתאר שלו תואר למעלה יהיה לדפוס קבוע והנשיא וההנהלה מתחייבים להשתתף בו באופן מלא דרך קבע יחד עם חברי הסגל מידי שנה. סדר היום ייקבע במשותף ע"י נציגי ההנהלה ונציגי הסנאט. המשך קריאת הפוסט "אוניברסיטת חיפה: יוזמה ל"אמנה חדשה" בין הקהילה האקדמית לנשיא האוניברסיטה"