הצעה לעמדת הסגל במסגרת הפגישה המיוחדת שבין נשיא האוניברסיטה פרופ' אהרון בן-זאב לבין חברי הסגל האקדמי הבכיר, שזומנה ליום ה-7.2.2008
נייר עמדה
מוגש בידי פרופ' אילן גור-זאב

1. הסגל האקדמי הבכיר ונשיא אוניברסיטת חיפה נמצאו עד כה במסלול של התנגשות שבחומרתה לא נודעה כמותה בכל תולדות האוניברסיטה. ביכולתנו לצאת מחוזקים מן המשבר לטובת האוניברסיטה שהיא הבית של כולנו במידה וכל צד ינקוט בצעדים המפורטים להלן:
2. כדי לחדש את האמון וכדי להעצים את שיתוף הפעולה בין הנשיא לסגל הבכיר בתוך שלושה שבועות (עד ל- 28.2.2008 ) יוכרז על מועד (קרוב) לקיום פגישה בין הנשיא לבין הסגל האקדמי, כינוס דיאלוגי באופיו, שבו ידונו הנשיא וחברי הסגל האקדמי הבכיר בעניינים העומדים על הפרק. בהזדמנות זו יציג הנשיא בפני חברי הסגל סקירות מפורטות, מתוך תשומת-לב מיוחדת לנושאים הבאים:
א. הנשיא יזום, בתאום עם יו"ר הוועד המנהל ונציגי הסגל הבכיר את הרחבת הוועד המנהל באופן שיאפשר הגדלה משמעותית של הייצוג היחסי של חברי הסנאט בוועד המנהל. יחס של 11 מתוך 23 עשוי לשמש מודל מדריך.
ב. הנשיא יזום, בתאום עם יו"ר הוועד המנהל ונציגי הסגל תהליך בחירת חברי וועד שהם נציגי ציבור שבהתאם לניסוח שבתקנון האקדמי (סעיף 7.1.3 ) יהיו "פעילים בתחומי התרבות והחברה, המדע, הכלכלה, הטכנולוגיה, התקשורת והתעשייה" ושבנוסף לכל אלה גם הצטיינו בתרומתם לשגשוג המימדים ההומניסטיים של האוניברסיטאות הישראליות ולהעצמת האוטונומיה של האקדמיה, או שיש להם מחייבות עמוקה לתרומה שכזאת בעתיד.
ג. הנשיא לוקח על עצמו אחריות ישירה, בלעדית ובלתי-מותנית לפעולה למען הבטחת הפנסיה של הסגל, לטיפוח היעודה ופירותיה וכמובן שימנע מכל פעולה העלולה להזיק או לאיים על היעודה הפנסיונית ופירותיה.
ד. מצבו של הסגל הזוטר ותמיכה בסגל הצעיר של אוניברסיטת חיפה.
3. יום הדיונים שהמתאר שלו תואר למעלה יהיה לדפוס קבוע והנשיא וההנהלה מתחייבים להשתתף בו באופן מלא דרך קבע יחד עם חברי הסגל מידי שנה. סדר היום ייקבע במשותף ע"י נציגי ההנהלה ונציגי הסנאט. המשך קריאת הפוסט "אוניברסיטת חיפה: יוזמה ל"אמנה חדשה" בין הקהילה האקדמית לנשיא האוניברסיטה"

לחברי הפורום שלום,

 

ביום שני הקרוב, בשעה שש בערב יתכנס הועד המנהל של אונ' ת"א לישיבה במתחם האוניברסיטה. אחד הסעיפים בסדר היום של ישיבה זו הוא בחירתו מחדש של מר דב לאוטמן, יו"ר הוועד המנהל, לארבע שנות כהונה נוספות. כזכור, התעקש דב לאוטמן על כוונתו לסגור את האוניברסיטה בימיה האחרונים של שביתת הסגל הבכיר, כנגד ההתנגדות הנחרצת של שלושת חברי הסגל האקדמי בוועד המנהל. כוונה זו של לאוטמן לסגור את האוניברסיטה סוכלה על ידי הפגנת סטודנטים שפרצו לחדר הישיבות של הוועד המנהל. כמו כן, בניגוד לגישתו השקולה והאחראית של פרופ' גליל נשיא האוניברסיטה, מר לאוטמן ניסה לקדם מהלך של הוצאת צווי מניעה נגד הסגל הבכיר השובת, ונתן פומבי לעמדה זו גם לאחר שנשיא האוניברסיטה משך את חתימתו מבקשת ור"ה. בכך לאוטמן התגרה בקהילה האקדמית כולה אשר באוניברסיטת תל אביב ברכה על עמדתו האמיצה של הנשיא.
בשבע שנות כהונתו כיושב ראש הוועד המנהל, לא השכיל מר דב לאוטמן להבין את ההבדל בין ניהול אוניברסיטה ציבורית לבין ניהול מפעל טקסטיל פרטי. כעת הוא מבקש להיבחר מחדש לקדנציה שלישית (!!) של ארבע שנים, על אף שאסיפת הסגל הבכיר מה21 בינואר 2008 דרשה את התפטרותו.
הפורום להגנת ההשכלה הציבורית בתל אביב קורא להפגנה משותפת של חברי הסגלים (בכיר וזוטר) ושל סטודנטים, ביום שני, 11 בפבוראר, ב17:30, מול בניין הסנאט, בו תתכנס ישיבת הוועד המנהל. יחד נדרוש לא לבחור במר לאוטמן לראש הוועד המנהל. תפקידי ניהול והנהגה באוניברסיטה דורשים הסכמה רחבה של הקהילה האקדמית כולה.

הפורום התל אביבי קורא לכל חברי הפורום להצטרף, ולהציע סיוע ורעיונות נוספים לקידום מאבק זה.
—
להלן מכתבו של פרופ' אורי הדר מאוניברסיטת ת"א אל קבוצת הפעילים המקומית, שהתריע על הנסיון למנות שוב את דב לאוטמן ליו"ר הוועד המנהל:

חברים יקרים.

כזכור, דרשה אסיפת הסגל האחרונה , מיום 21.1.2008, את התפטרותו של מר דב לאוטמן מהועד המנהל של האוניברסיטה. להלן הסעיף הרלוונטי:

"האסיפה מוקיעה את התנהלותו הכוחנית של מר דב לאוטמן, יושב ראש הועד המנהל של האוניברסיטה במהלך השביתה, את תמיכתו בהוצאת צווי מניעה ובסגירת שערי האוניברסיטה. התנהלות זו פגעה קשות ביחסי העבודה במוסד ובאמון הנדרש בין הקהילייה האקדמית לוועד המנהל. האסיפה דורשת את התפטרותו של מר לאוטמן מתפקידו, ובמידה ולא יתפטר, האסיפה קוראת לוועד המנהל לפעול להדחתו של מר לאוטמן מתפקידו."

ביום שני הקרוב, בשעה שש בערב יתכנס הועד המנהל לישיבה במתחם האוניברסיטה. לא זו בלבד שאין בכוונתו של מר לאוטמן להתפטר בישיבה זו, אלא שגם אחד הסעיפים בסדר היום של ישיבה זו הוא בחירתו מחדש של מר לאוטמן לארבע שנים נוספות.

על כך ברצוני להעיר שתי הערות:

המשך קריאת הפוסט "הפגנה באוני' ת"א נגד בחירתו של דב לאוטמן לכהונה נוספת כיו"ר הוועד המנהל (ביום שני 11.2 ב-17:30)"

בעקבות פרסום ההודעה על חיפוש מועמד/ת להתראיין בתוכנית טלויזיה בנושא "בריחת מוחות" נראה שנוצר קשר בין מפיקי התוכנית ואחד מחברי הפורום שהפרופיל שלו מתאים למה שהם חיפשו. אם הראיון אכן יצולם ויכלל בתוכנית נפרסם כאן את הפרטים על מועד שידורה.

תודה לכל מי שניסה לסייע במציאת מועמדים ולמי שהסכימו להתראיין.

ר' את המודעה האתר של 'עבודה שחורה'

http://www.blacklabor.org/?p=2220

מתוך דברי המודעה:
'עד כה הצטרפו לארגון המתהווה כמעט 200 מורים מן החוץ, שהם יותר מהמספר הדרוש על מנת להקים ארגון.'
'ביום חמישי השבוע, בשעות אחר הצהריים המאוחרות, נקיים את האספה הראשונה של הארגון. באספה נשמע סקירה מפורטת על המאבק הארצי לשיפור תנאי ההעסקה
של המורים מן החוץ, נבחר את הנציגות הרשמית של הארגון ונחליט על צעדינו בהמשך.'
'פרטים מדויקים יותר על שעת האספה ומיקומה יפורסמו בהמשך.'

ועד הפעולה הזמני
נערך על ידי הגר שקד
huji.chutz@gmail.com

אני מחפשת בדחיפות מרצה שהשלימ/ה לימודי דוקטוראט בחו"ל, לא מצליח/ה להשיג משרה תקנית במערכת האקדמית בארץ, אולי מלמד/ת כסגל זוטר או ממ"ה, ומחפש/ת בין היתר משרה בחו"ל, שיסכים/תסכים להתראיין לתוכנית טלויזיה על תופעת "בריחת המוחות". מדובר בתוכנית שעוסקת בתופעה לאו דוקא מזווית הראיה של הרס המערכת האקדמית ולכן חשוב שמי שיסכים להתראיין יתייחס בדבריו לסוגיות הללו, וידגיש את מקורות הבעיה ולא רק את התוצאות העגומות שלה מבחינה אישית.

הראיון אמור להתקיים מיידית!!! אם יש לכם הצעות נא לפנות אלי בדחיפות במייל (כתובת המייל שלי מופיעה בפינה השמאלית למעלה במסך הכניסה לבלוג).

תודה,

איריס אגמון

(הודעה מן אירגון הסגל הזוטר באונ' ת"א)
http://www.zutar.org.il/news/petition.html

בעקבות הלחץ הציבורי בנושא, תתקיים מחר בכנסת ועדת חינוך דחופה בנוגע למעמדם של חברי הסגל האקדמי הזוטר וסגל הביניים (המורים מן החוץ). לקראת הוועדה, אנו קוראים לכם לחתום על העצומה למען העסקה נורמטיבית באקדמיה. ביכולתכם גם לפנות לחברי ועדת החינוך ולנשיאי האוניברסיטאות ולהשפיע. מעורבותכם חשובה!

 

אך מתבקש הוא שאיום הפיטורים הסיטונאי שהפנו חלק מהאוניברסיטאות כלפי המורים מן החוץ – המועסקים בתנאי ניצול של "עובדי קבלן אקדמיים" – יהיה אחת מתוצאות שביתת הסגל הבכיר. העלאתם של המורים מן החוץ לקורבן על מזבח הישגי הסגל הבכיר, חוזר וחושף את אופיה הסקטוריאלי של השביתה, שראשיה לא נילאו מלהדגיש כי עניינה הוא "שחיקת שכר" בלבד ולא "גורל ההשכלה הגבוהה" בכלל.

המאבק הציבורי שניהלו המרצים במהלך השביתה חשף סתירה פנימית, עמה יהיה עליהם להתמודד עתה. קשה היה שלא לשים לב לניגוד שבין ההסברים הרחבים שהעלו חברי סגל מן השורה בזכות השביתה, כמו החשש מפני "בריחת המוחות", קיצוץ התקנים, הקטנת התקציבים ומצב הסגל הזוטר, לבין דבקותם של ראשי ארגוניהם ב"שחיקת השכר" כעילת השביתה וב-35% כמטרתה.

את גישתם הסקטוריאלית הצרה תירצו מנהיגי השביתה בנימוק משפטי: כל חריגה מענייני שכר תהפוך את השביתה ל"פוליטית" ותאפשר הוצאת צווי מניעה כנגד המרצים. עמדה זו מלמדת שהמישפוט לדעת של החברה הישראלית שיבש גם את שיקול הדעת שהנחה את השביתה, וכי ראשיה אימצו למעשה את מדיניותו של האוצר ושיתפו פעולה עם מהלכיו.

האוצר מקדם את ניוונה של מערכת ההשכלה הגבוהה כתנאי להפרטה באמצעות פיצולה למגזרים נפרדים ושבירתו של כל אחד מהם בנפרד. הדרך היחידה להאבק במגמה זו היא בסולידריות בין רכיביה השונים של המערכת. אלא שבמהלך השביתה העדיף הסגל הבכיר – שקיבל "ציון נכשל בסולידריות" כבר בראשיתה – לשבת על הסיפון העליון של "הטיטאניק" של ההשכלה הגבוהה בישראל, להאבק על מעט הקצפת שעוד נותרה בה ולהתעלם משקיעתה ומקריאות העזרה של דרי הסיפונים התחתונים.

הסגל הבכיר, הסגל הזוטר ומורי המכללות הם מערכת של כלים שלובים: קיצוץ התקנים של הסגל הבכיר התאפשר בשל ההעסקה הזולה של המרצים במכללות וניצולם של המורים מן החוץ; לפיכך, ייקור העסקתם – משמע, שיפור תנאי השכר והמחקר שלהם – הוא תנאי לכך שהסגל הבכיר והאקדמיה הישראלית בכלל לא יהיו זן נכחד.

עתידה של ההשכלה הגבוהה בישראל, ניוונה או טיפוחה, חיזוק אופיה הציבורי או הפרטתה, כל אלו הן שאלות פוליטיות במהותן. מי שפועל בעקביות להציג סוגיות אלו ככלכליות ולא פוליטיות הוא האוצר, החותר באופן זה לעקר את הדיון הציבורי והמאבק הפוליטי העלולים לסכל את מהלכיו.

ניהול שביתה "כלכלית" היה כניעה מוחלטת להגיון של האוצר, וגדולים ככל שלא יהיו הישגיה של השביתה בתחום השכר, מבחינת האוצר הם לא יותר מאשר מחיר כדאי תמורת דחיקתו של הסגל האקדמי מן "הפוליטיקה" של ההשכלה הגבוהה, היינו מהמאבק על אופיה הציבורי.

יתר על כן, עמדתם "הכלכלית" של ראשי ארגוני הסגל עמדה בסתירה מוחלטת לעמדה "הפוליטית" שנוקטים הסנאטים של האוניברסיטאות במאבקם במגמות ההפרטה ותיעוש האקדמיה של האוצר. מזה עשור ויותר מנהל הסגל האקדמי קרב מאסף נגד מדיניותו של האוצר המשליט בהדרגה על האוניברסיטאות ניהול עיסקי ומכפיף אותן ל"וועדים מנהלים" של אנשי עסקים.

עתה, לאחר שניהלו שביתה "כלכלית" במשך סמסטר שלם, יתקשו המרצים לשכנע את דעת הקהל, ולא כל שכן את הממשלה והאוצר, כי מאבקם על אופיה הציבורי של ההשכלה הגבוהה, על עצמאותה ופיתוחה הוא שעומד בראש מעייניהם, ולא אינטרסים סקטוריאליים צרים.

ואז, כאשר ינחית האוצר את גזרותיו הצפויות על האוניברסיטאות, עתידים המרצים לגלות כי נצחונם בשביתה "הכלכלית" היה נצחון פירוס, וכי האוצר הוא שניצח בזירה "הפוליטית".

הסתירה הפנימית אליה נקלעו המרצים בעקבות השביתה מהווה סכנה לעתידן של האוניברסיטאות. פיתוחה של ההשכלה הגבוהה, משמע הבטחת אופיה הציבורי, מחייב את ציבור המרצים לתקן את נזקי השביתה, להשתחרר מצרות האופק הסקטוריאלית שאיפיינה אותה ולחזור אל הזירה "הפוליטית".

מהלך זה מעצם טיבו הוא מהלך ארוך טווח. ואולם, דומה שעתה יכול הסגל הבכיר לעשות את הצעד הראשון בכוון זה: עליו להתייצב לימין המורים מן החוץ ולתבוע מן האוניברסיטאות להסיר את איום הפיטורין ולהיכנס למשא ומתן עם נציגי המורים כדי למצוא פיתרון מוסכם לבעיות שיצרה השביתה. מהלך זה עשוי להיות מועד ב' במבחן בסולידריות.

פרופ' דני גוטוויין מרצה בחוג להיסטוריה של עם ישראל באוניברסיטת חיפה. המאמר פורסם תחילה ב-ynet.

לחברי הפורום שלום,

"ברית חברתית" היא התארגנות של ארגוני סטודנטים, תנועות נוער וועדי עובדים ואחרים המכוונים לפוליטיקה סוציאל-דמוקרטית. הם היו פעילים מאד בזמן מאבק המורים ואף הצליחו לארגן קבוצת הורים. זו יכולה להיות התארגנות שחשוב לנו לשתף פעולה איתה בהווה ובעתיד. כרגע כפי שתראו להלן הם מנסים להגיע לבניית קבוצה בתוכם שתעסוק בהשכלה הגבוהה. האם יש בינינו אנשים שרוצים להשתתף בדיון שלהם בנושא?

להלן ההזמנה לפגישה שלהם. אשמח אם המעוניינים להשתתף יגיבו ויודיעו לי על כוונתם להגיע. אפשר להודיע לי באמצעות מייל לקבוצת הדיון "תקשורת-מדיה-פוליטיקה" http://groups.google.com/group/pe-media-team

אורלי בנימין, אוניברסיטת בר-אילן

ההזמנה: ישיבתו הבאה של מטה התנועה תתקיים ביום ה', 14 בפברואר 2008, בשעה 18:00 בבית ארגון המורים, דרך מנחם בגין 23, מגדל לווינשטיין, קומה 6, תל אביב.

סדר היום:
א) ההתפתחויות האחרונות במערכות החינוך וההשכלה הגבוהה.
ב) הקמת פורום חינוכי-השכלתי במסגרת ברית חברתית, שיגבש תפיסה אינטגרטיבית, לפי עקרונות מדינת הרווחה, ביחס למערכות החינוך וההשכלה הגבוהה בישראל ויהדק את שיתוף הפעולה בין הארגונים הפעילים במערכות אלו (הצעתה של ענת קנפו, דוברת ארגון ההורים הארצי).
ג) בניין התנועה – הקמת מטות/סניפים אזוריים (עניין שדנו בו בפגישה האחרונה ונמשיך לדון בו גם בפגישה זו; מידע על ההתקדמות באפיק זה יתפרסם בהודעה נפרדת).
ד) דרכים לחיזוק התנועה בחודשים הקרובים – צירוף גופים נוספים ומעורבות התנועה במאבקים "קטנים".

הישיבה פתוחה, כתמיד, לכל פעילי התנועה.

תחבורה וחנייה: כל האוטובוסים הבינעירוניים הבאים מצפון ונוסעים לתחנה המרכזית עוצרים בסמוך למגדל לווינשטיין; חנייה – במגרש התת-קרקעי של המגדל. תלושי חנייה הפוטרים מתשלום דמי חנייה יינתנו למשתתפים בתום הפגישה.

השתתפותכם חשובה ביותר.

בברכה
אורי זילברשייד